1、年限計算：根據(jù)職工的工齡和繳費年限確定退休金計算的基礎(chǔ)。一般來說，工齡和繳費年限越長，則退休金數(shù)額越高；

2、工資基數(shù)：根據(jù)一定的比例將職工的工資或工資基數(shù)作為計算的依據(jù)。一般時候，工資基數(shù)是取職工在特定時期內(nèi)（如最近一年或最后幾年）的平均工資或最高工資；

3、繳費比例：根據(jù)國家或地區(qū)的規(guī)定，確定企業(yè)和職工所需繳納的退休保險費率。通常時候，企業(yè)和職工各自繳納一定比例的工資作為退休保險費；

4、個人賬戶：一些地區(qū)或企業(yè)會設(shè)立個人賬戶，將職工繳納的退休保險費按一定比例劃入個人賬戶，作為個人退休金的累積基數(shù)。個人賬戶的收益可能包括固定的利率或與***收益相關(guān)；

5、公式計算：根據(jù)具體的公式和參數(shù)，結(jié)合以上的因素進行計算，最終確定職工的退休金數(shù)額。具體的計算公式可能因國家或地區(qū)而異。

企業(yè)職工退休金計算的依據(jù)是什么

1、工作年限：退休金的計算通常會考慮職工的工作年限。在許多國家中，工作年限越長，退休金越高；

2、工資水平：職工的工資水平也是退休金計算的重要因素。通常會使用職工的平均工資或最終工資作為基準(zhǔn)來計算退休金；

3、繳納比例：職工和雇主通常會共同繳納退休金保險或養(yǎng)老金計劃。繳納的比例對于計算退休金也是一個重要因素；

4、公式和計算方法：不同國家和地區(qū)可能有不同的公式和計算方法來確定退休金數(shù)額。這些公式和方法通常會考慮上述因素，并可能包括其他因素，如特殊津貼或補貼等。

企業(yè)職工退休金怎么領(lǐng)

1、**退休手續(xù)：用戶需要在達到法定退休年齡后，按照企業(yè)的規(guī)定**退休手續(xù)。通常包括向企業(yè)提交退休申請、提供個人身份證明、勞動合同或勞動關(guān)系證明等文件，并按要求填寫相關(guān)表格；

2、提交申請材料：除了上述所提到的文件，用戶可能還需要提供其他文件，如退休年限證明、醫(yī)療證明等。具體所需文件可能因地區(qū)和企業(yè)規(guī)定而有所不同，因此需要用戶咨詢所在企業(yè)人力資源部門或退休管理機構(gòu)，了解具體的**要求和所需材料清單；

3、**退休金手續(xù)：一旦申請材料齊備并獲得審核批準(zhǔn)，用戶可以向所在企業(yè)的退休管理機構(gòu)提交申請，并按照其指導(dǎo)完成相應(yīng)的手續(xù)。可能需要填寫退休金領(lǐng)取申請表、銀行賬戶開戶等相關(guān)事項；

4、領(lǐng)取退休金：一般時候，退休金會按月支付到用戶指定的銀行賬戶中。具體的支付安排可能因企業(yè)政策和規(guī)定而有所差異，用戶可以與所在企業(yè)的退休管理機構(gòu)聯(lián)系，咨詢領(lǐng)取方式和時間。

本文主要寫的是企業(yè)職工退休金如何計算有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。