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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅應(yīng)如何繳納

網(wǎng)友 2024-11-15 06:54:01

個人所得稅是每個勞動者都應(yīng)該履行的義務(wù),只要工資等到納稅的起征點就應(yīng)該及時繳納個人所得稅,那么解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅應(yīng)如何繳納?小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。

一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個人所得稅應(yīng)如何繳納

1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

3、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國庫。

4、個人按國家和地方***規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。

5、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補(bǔ)償個人所得稅。

二、解除或者終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

《勞動合同法》第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、年限計算標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞部發(fā)?1994?481號)之規(guī)定,工作時間不滿一年的統(tǒng)一按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動合同法以六個月作為分界線做出不同的規(guī)定,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、不再限定補(bǔ)償年限:根據(jù)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞部發(fā)?1994?481號)之規(guī)定,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。在新法下,此兩種情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已經(jīng)沒有12個月的限制了。

3、工資計算基數(shù):根據(jù)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞部發(fā)1994?481號)之規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資基數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。依據(jù)該辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動合同法簡化了工資的計算標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。關(guān)于“工資”:關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見(勞部發(fā)[1995]309號)

如果被公司解除勞動合同我們應(yīng)該向公司申請勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如公司不同意我們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。根據(jù)賠償金的數(shù)額達(dá)到了納稅標(biāo)準(zhǔn),我們就應(yīng)該及時繳納個人所得稅。若還有什么不明白的,小編建議登錄平臺咨詢客服,隨時隨地的為大家提供專業(yè)的法律服務(wù),給大家最有益的建議及咨詢。

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