在當代社會，五六年是身邊的朋友還是關系比較疏遠的親戚，都存在著發(fā)生工傷的情況，畢竟由于一些工作的性質導致工作危險性大，因此發(fā)生工傷的概率就大大加強了。工傷傷殘鑒定很多人對此并不了解，比如說根據我國法律規(guī)定工傷傷殘鑒定去哪里做？那么，接下來小編將為大家詳細的解釋一下這個問題。

一、根據我國法律規(guī)定工傷傷殘鑒定去哪里做？

申請工傷的，首先要在事故發(fā)生之日起一年內由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出后可申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據傷殘結果確定賠償數額。賠償的項目：一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償的，申請傷殘鑒定，根據鑒定結果確定賠償數額。賠償的項目有：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金等。

二、相關事項

【工傷傷殘鑒定的時間限定】

工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請；

(二)醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請；

(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。 自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

【工傷傷殘鑒定的程序】

1) 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4) 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5) 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

首先大家需要了解的是，工傷傷殘鑒定十分的重要，它關系到以后的賠償問題，其次，就是工傷傷殘鑒定必須在工傷發(fā)生之日起的一年之內向當地的社會保障局作出申請。如果大家對于這個問題實在是不能夠了解，小編建議最好在當地找律師進行咨詢。