"社保降費(fèi)正逐漸落地，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費(fèi)方案。多地強(qiáng)調(diào)，降低社保費(fèi)率，不會影響職工的社保待遇。 多地出臺社保降費(fèi)方案 4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費(fèi)率不超過0.5%。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各?。▍^(qū)、市）確定。 隨后，各地社保降費(fèi)方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費(fèi)方案。 在養(yǎng)老保險費(fèi)率方面，上海提出養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)，即從21%降到20%；重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例從20%降至19%。 在失業(yè)保險費(fèi)率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險費(fèi)率降至1%；河南將失業(yè)保險費(fèi)率由2%降為1.5%。其中，在個人費(fèi)率方面，湖北、河南將個人費(fèi)率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。 部分地區(qū)提出降低醫(yī)保費(fèi)率 各地的社保降費(fèi)方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費(fèi)率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費(fèi)率。 重慶提出，降低參保企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例0.5個百分點(diǎn)，從8%降至7.5%；上海提出，醫(yī)療保險單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)，即從11%調(diào)整為10% 一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費(fèi)率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險基金累計(jì)結(jié)存規(guī)模超過12個月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2016年可適當(dāng)降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例；廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的繳費(fèi)比例。 此外，一些地區(qū)還降低了生育保險、工傷保險費(fèi)率。如，廣西提出，生育保險費(fèi)率從原來的 0.5%—1%（各市費(fèi)率不同）降至 0.5%以內(nèi)；工傷保險費(fèi)實(shí)際平均費(fèi)率從原來的 1%降至 0.75%。 強(qiáng)調(diào)社保待遇不會降低 對于下調(diào)社保費(fèi)率，民眾擔(dān)心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此，多地強(qiáng)調(diào)，費(fèi)率降低后，參保人員社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不會降低。 湖北表示，階段性降低社會保險費(fèi)，不會影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時足額支付。 上海也提出，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費(fèi)率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。 在社保待遇水平不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化？中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個人繳費(fèi)比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。 以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。 "