在工作中勞動(dòng)者加班的情況時(shí)有發(fā)生，如果遇到用人單位非法安排勞動(dòng)者加班應(yīng)該怎么辦？用人單位應(yīng)該承擔(dān)哪些法律責(zé)任？近日，珠海一家企業(yè)因違法加班被重罰，那么屬于違法加...

雖然《勞動(dòng)法》早已對(duì)員工加班時(shí)間做出規(guī)定，但不少企業(yè)還是存在嚴(yán)重的加班現(xiàn)象。近日珠海一企業(yè)違法加班被重罰19萬(wàn)，據(jù)調(diào)查，這家企業(yè)自2015年開始便有著嚴(yán)重的加班...

一、違法加班的處罰是什么?違法加班的處罰是按照100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給予罰款，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是每天工作8小時(shí)，每周工...