只交五險不交一金是可以的。五險，指的是養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險和生育保險，是中國企業(yè)員工的基本社會保險制度。五險的目的是保障員工在特定時候的基本生活需求，例如退休/生病/失業(yè)/工傷和生育等。一金，指的是住房公積金，是員工個人的住房儲蓄基金。它的目的是幫助員工積累住房資金，用于購買/建造或改善住房條件。

只交五險的風(fēng)險和不足是什么

1、住房需求不得到滿足：不交一金意味著無法積累住房公積金，而住房是每個人生活的基本需求。沒有足夠的住房資金儲備可能導(dǎo)致難以購買合適的住房或改善居住條件；

2、退休生活負擔(dān)增加：五險里的養(yǎng)老保險主要用于員工退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。但如果只交五險而不交一金，退休后的養(yǎng)老金可能無法滿足生活需求，導(dǎo)致退休生活的壓力增加；

3、缺乏靈活性：只交五險而不交一金意味著個人無法享受住房公積金的福利，例如在購房時享受貸款利率優(yōu)惠或提取住房公積金用于購房等。這將限制個人在住房方面的選擇和靈活性。

合理選擇五險一金的重要性是什么

1、五險一金提供全方位的社會保障。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險能夠為職工提供在退休時和生病時的基本保障，失業(yè)保險在失業(yè)時提供一定期限的失業(yè)救濟金，工傷保險能夠為工作的意外事故提供補償和康復(fù)，生育保險為職工提供生育津貼和產(chǎn)假保障，住房公積金幫助職工解決住房問題。合理選擇五險一金，可以確保在關(guān)鍵時刻獲得必要的經(jīng)濟保障；

2、五險一金是職工福利和待遇的重要組成部分。許多用人單位在招聘時會考慮提供五險一金作為吸引人才的重要條件之一。通過參加五險一金，職工能夠享受到相應(yīng)的福利和待遇，提高工作滿意度和獲得感。