通常市場上的雇主責(zé)任險的賠付限額為80萬、100萬、120萬，具體還和員工職業(yè)類別、保險責(zé)任、保障額度、免賠額、賠付標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)。

雇主責(zé)任險在保險期間內(nèi)被保險人的雇員在被雇傭期間，因從事保單列明的相關(guān)工作而在售意外事故，或患有與工作相關(guān)事業(yè)型疾病所導(dǎo)致的身故、傷殘，且符合工傷規(guī)定的，應(yīng)有被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償，將由保險公司負(fù)責(zé)賠償。

賠償限額包含：死亡賠償限額、醫(yī)療賠償限額、誤工費。其保障范圍一般包含工傷、職業(yè)病、工亡、醫(yī)療費用報銷、誤工補助金等，有的產(chǎn)品還能提供用工相關(guān)的訴訟費以及一次性傷殘就業(yè)補助金保障。

例如：太保雇主責(zé)任險為例，員工職業(yè)類別為4-5類，保障期間6個月，基本保額80萬，誤工費100元/天、法律費用10萬元。