職工醫(yī)保余額是不會(huì)清零的,也沒(méi)有一年一清零的說(shuō)法。雖然,醫(yī)保停繳6個(gè)月以后就不能再進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),但是只要醫(yī)??ɡ镉绣X(qián),余額還可以用于買(mǎi)藥、看病、住院的,并不會(huì)清零。
1、客觀性:醫(yī)療保險(xiǎn)有一定的客觀性,不是針對(duì)指定群體,每個(gè)人都會(huì)患上疾病,無(wú)論是老年人、成人、年輕人還是兒童都有生病的可能性和診斷治療的需要;
2、共同性:與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度相比,醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施有一定的共同性。在實(shí)施生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工商行政管理局保險(xiǎn)的過(guò)程中,需要醫(yī)療保險(xiǎn)制度協(xié)調(diào),具有一定的共同性;
3、專(zhuān)業(yè)性:相對(duì)而言,醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)性要比較繁雜。簡(jiǎn)易而言,此項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的執(zhí)行不但會(huì)牽涉到醫(yī)療和環(huán)境衛(wèi)生的融洽和相互配合,還會(huì)牽涉到“社會(huì)保險(xiǎn)”的基數(shù)運(yùn)行問(wèn)題。
醫(yī)保和社保并不是使用的同一張卡。二者在作用上就有很大的區(qū)別,一般來(lái)說(shuō),社??ǖ淖饔孟鄬?duì)于醫(yī)??ǜ尤?,并且有時(shí)社??ㄒ矒碛幸欢ǖ尼t(yī)保卡的功效,可是倘若是醫(yī)??ǖ脑?,那么非常大概率,它就僅僅一個(gè)可以就醫(yī)醫(yī)治的功效,所擁有的作用上邊就早已有差別。一般狀況下到一些公司或是企業(yè)里,都是會(huì)要求購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,也就是個(gè)人社保。因此在**新員工入職的情況下,相對(duì)應(yīng)的也便會(huì)給職工購(gòu)買(mǎi)一定的社會(huì)保險(xiǎn),可是如果是沒(méi)有**社保的話,那么一般情形下是由社保所經(jīng)辦的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行核準(zhǔn)繳納的。
1、醫(yī)療保險(xiǎn)有助于提升勞動(dòng)生產(chǎn)率:醫(yī)保制度的健全完善將進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展。一方面緩解了生病后無(wú)錢(qián)治療的后顧之憂,能夠安心工作,從而提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率;另一方面,有效促進(jìn)健康,確保了勞動(dòng)力的正常再生產(chǎn);
2、調(diào)整收入?yún)^(qū)別,體現(xiàn)社會(huì)公平性:醫(yī)保是***通過(guò)征收醫(yī)保費(fèi)和支付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)來(lái)調(diào)整收入差異的重要手段;
3、維持社會(huì)穩(wěn)定的重要保證:醫(yī)療保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)上幫助病人減輕疾病造成的社會(huì)不穩(wěn)定因素,是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要手段。