【1】由于員工意外保險屬于團體意外保險,通常是由保險公司簽發(fā)一張總保險單,為企業(yè)員工提供保障。通常情況需要達到一定人數(shù)才可以購買。
【2】員工意外保險對于職業(yè)是有要求的,一般是保1—3類職業(yè),企業(yè)在投保員工意外險之前要考慮員工職業(yè)性質(zhì)是否符合保險公司要求。
【3】在投保之后若是被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化要及時通知保險公司,以免日后理賠發(fā)生***。
1,首先公司和員工具有雇傭關(guān)系,是具有保險利益的,購買保險的大前提沒問題!
2,既然是公司作為投保主體,選擇的自然是團體保險。意外險分兩種,一種是員工福利產(chǎn)品-團體意外險,一種是雇主責(zé)任險。二者的區(qū)別在于領(lǐng)取款項賬戶不一樣,前者是員工個人賬戶,后者是理賠款直接結(jié)給公司。
3,保障責(zé)任方面,雇主責(zé)任險和團體意外險區(qū)別不大,比較靈活,可選責(zé)任很多,可以自由選擇各項責(zé)任:比如保額、誤工津貼等,原則上來說,添加的責(zé)任越多,價格也就越貴。
4,如果是站在企業(yè)角度,個人是更建議購買雇主責(zé)任險的,團體意外險理賠款上打給員工個人的,公司并不能因為保險公司理賠免除自己應(yīng)該承擔(dān)的賠償責(zé)任,比如員工索賠工傷賠償,團體意外險本質(zhì)上是一種員工福利計劃,并不能代替承擔(dān)這部分責(zé)任。雇主責(zé)任險就可以,可以部分代替公司應(yīng)該承擔(dān)的工傷賠付責(zé)任,那么孰優(yōu)孰劣就很明顯了。
首先是報案,一般是在3日內(nèi)盡快報案。當發(fā)生了意外住院后,一定要及時的撥打保險公司電話,問清楚需要哪些單證,這樣的話,保險公司就可以快速理賠。
其次收集好理賠需要的單證。如:醫(yī)療費用收據(jù)及處方、身份證(戶口本復(fù)印件)、醫(yī)學(xué)診斷證明、意外傷害事故證明。
最后保險公司審核然后領(lǐng)取賠償款。保險公司拿到被保險人的單證后,通過審核,如果審核通過,給被保險人賠償款。
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