失業(yè)金是在職工失業(yè)后可以領(lǐng)取的一部分資金，數(shù)額一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%，至于領(lǐng)取不領(lǐng)取要根據(jù)自己的生活情況來(lái)看，那么失業(yè)金不領(lǐng)取有什么好處嗎？領(lǐng)取了又有什么影響呢？下面一

失業(yè)金是在職工失業(yè)后可以領(lǐng)取的一部分資金，數(shù)額一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%，至于領(lǐng)取不領(lǐng)取要根據(jù)自己的生活情況來(lái)看，那么失業(yè)金不領(lǐng)取有什么好處嗎？領(lǐng)取了又有什么影響呢？下面一起來(lái)看一下吧！

失業(yè)金不領(lǐng)取的優(yōu)點(diǎn)

失業(yè)金的收取條件有：在職時(shí)交納失業(yè)保險(xiǎn)金滿一年及以上；非自己意愿中斷工作的。
還要求是現(xiàn)已進(jìn)行失業(yè)登記且有求職要求的。
一旦收取失業(yè)金，將會(huì)暫停養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納，可能會(huì)影響日后養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額。
因而，不收取失業(yè)金，并堅(jiān)持在失業(yè)期間繳足養(yǎng)老保險(xiǎn)，便不會(huì)對(duì)退休后的養(yǎng)老金形成影響。
同時(shí)，一旦收取失業(yè)金，收取記錄便會(huì)存在于個(gè)人檔案上，可能會(huì)對(duì)未來(lái)的工作和開(kāi)展形成必定的影響。
若失業(yè)后短時(shí)間內(nèi)可通過(guò)盡力找到工作，自力更生，便盡量不要收取失業(yè)金。但若是真實(shí)難以支撐，也不要由于面子丟了里子，應(yīng)酌情處理，變通考慮。

失業(yè)金領(lǐng)好還是不領(lǐng)好

失業(yè)金領(lǐng)好還是不領(lǐng)好其實(shí)沒(méi)多大影響，之所以很多人認(rèn)為不領(lǐng)好是由于失業(yè)人員在收取失業(yè)金時(shí)，就意味著你養(yǎng)老保險(xiǎn)未交納，處于斷繳狀況，會(huì)影響到今后收取養(yǎng)老金，但假如以靈敏工作或自由從業(yè)人員身份參保交納養(yǎng)老保險(xiǎn)就沒(méi)多大影響。具體利與弊如下：
【失業(yè)金收取優(yōu)點(diǎn)】：
優(yōu)點(diǎn)一、滿足失業(yè)金收取條件的參保人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收取可維持家庭的基本生計(jì)。
優(yōu)點(diǎn)二、在失業(yè)期間若生病住院可申請(qǐng)醫(yī)療救助，且失業(yè)期間死亡可收取16個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
優(yōu)點(diǎn)三、收取失業(yè)金期間，可接受職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹的補(bǔ)助，這類(lèi)補(bǔ)助有些是直接發(fā)給失業(yè)人員，有些則是失業(yè)人員訓(xùn)練后報(bào)銷(xiāo)，還有的是對(duì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助。
【失業(yè)金收取壞處】：
害處一、正常收取失業(yè)金時(shí)是會(huì)記錄在檔案的，但沒(méi)有結(jié)果，不過(guò)假如由于個(gè)人影響不好而失業(yè)收取失業(yè)金的，那可能會(huì)對(duì)你的下一份工作有影響。
害處二、失業(yè)人員每月收取的失業(yè)金中，有一部分會(huì)用來(lái)代繳職工醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，從失業(yè)金中主動(dòng)扣除，這樣就會(huì)讓自己的社保斷繳，影響自己今后的養(yǎng)老金。
雖然在網(wǎng)上，有關(guān)于失業(yè)金收取的負(fù)面影響，有十分多種說(shuō)法，但從失業(yè)金建立的觀點(diǎn)來(lái)看，是為了保障失業(yè)人員，補(bǔ)助失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)需求，以便于他們能從頭找到工作，所以說(shuō)有需求的人群，主張還是收取失業(yè)金。

失業(yè)金已領(lǐng)過(guò)一次還能再領(lǐng)嗎？
失業(yè)金已領(lǐng)過(guò)一次還可以再領(lǐng)。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。