現(xiàn)在，很多公司都會給員工購買社保，但是可能很多人都不太清楚社保有哪些，社保涵蓋的內容是什么，社保里面的錢應該怎么算，自己能夠拿多少。今天小編就來 教教大家如何計算。

　　我們一般說的社保就是五險一金，那么五險一金包括了哪些呢？他們的計算方法又是什么？

　　五險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

　　按《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都是基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金的征繳范圍。

　　費用的計算方法是：

　　養(yǎng)老保險金=工資×6%(個人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例);

　　醫(yī)療保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例);

　　失業(yè)保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×1%(單位交納比例)。

　　另外，按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：

　　住房公積金=工資×7%(個人交納比例)+工資×7%(單位交納比例)。

　　(注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù))

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