一、試用期是如何規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定對(duì)試用期有下列規(guī)定：(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，...

無論是應(yīng)屆生或是往屆生，在簽訂勞動(dòng)合同前都需要清楚地了解勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)。勞動(dòng)合同法保護(hù)著勞動(dòng)者的利益，為和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供法律保障。作為一個(gè)勞動(dòng)者，需...