基本工資包括什么？基本工資是根據(jù)勞動合同或國家和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的.也稱為標準工資.一般來說，基本工資是員工勞動報酬的主要部分.

基本工資由使用者按規(guī)定的工資標準支付，比工資額的其他構成部分相對穩(wěn)定.具體而言，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在崗位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證.

基本工資的組成包括獎金、加班加點工資、特殊工種補償性補貼（如夜班補貼、高溫、低溫、有毒有害補貼、流動工程補貼等）以外的所有工資補貼.

基本工資不包括以下項目.

(1)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年末獎、年末工資、季度、半年、年度結算業(yè)務漲工資等

.

(2)不確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補助金等.