提成三個(gè)點(diǎn)的算法為銷(xiāo)售額*3%。若銷(xiāo)售額2000元提成3個(gè)點(diǎn)即2000*3%，所以銷(xiāo)售員能獲得60元的提成。一般情況下，提成幾個(gè)點(diǎn)說(shuō)的都是百分之幾，即提成20個(gè)點(diǎn)，那就是提成百分之二十。

提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷(xiāo)售額提成，即多賣(mài)多得。提成的規(guī)則在于幫別人賣(mài)（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類(lèi)似計(jì)件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷(xiāo)售額的一定比例提成，浮動(dòng)工資制。超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會(huì)有提成的獎(jiǎng)金，當(dāng)然這種方式員工會(huì)有一定的基本工資。可以按照個(gè)人業(yè)績(jī)提成，也可以按照群體的業(yè)績(jī)提成。

提成收不收個(gè)人所得稅？

提成需要收個(gè)人所得稅，如果前期沒(méi)有計(jì)提，合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

提成是用人單位根據(jù)職工業(yè)績(jī)的一定比例計(jì)發(fā)職工勞動(dòng)報(bào)酬的工資計(jì)算方式。也屬于員工的勞務(wù)報(bào)酬所得，根據(jù)個(gè)人所得稅稅法，提成工資和當(dāng)月工資一并扣稅，個(gè)人所得稅按當(dāng)月工資總額進(jìn)行計(jì)算。