一、廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

廣州市人社局表和社會(huì)保障局表示，根據(jù)《廣東省工資支付條例》和省人民***《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，為提高低收入工人收入水平，充分發(fā)揮最低工資保障作用，結(jié)合廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，經(jīng)市***同意，調(diào)整全市企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制員工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn).

2018年6月29日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，明確企業(yè)員工的最低工資調(diào)整為2100元/月，非全日制員工的小時(shí)最低工資調(diào)整為20元/小時(shí).調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年7月1日起執(zhí)行.

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定方法

國(guó)際上確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體計(jì)算方法有很多，勞動(dòng)保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦的是比重法和恩格爾系數(shù)法.

比重法是根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入家庭為貧困家庭的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以各就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù).

恩格爾系數(shù)法是根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食譜和標(biāo)準(zhǔn)食物攝入量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除恩格爾系數(shù)外，得到最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乘以各就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù).

另外，國(guó)際上月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40-60%.

三、最低工資不包括哪些項(xiàng)目

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《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部命令第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資除以下項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件津貼

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等.

實(shí)行計(jì)件工資或加薪等工資形式的使用者，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額的基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

工人因本人原因在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常工作的，不適用于本規(guī)定.

廣州市在我國(guó)經(jīng)濟(jì)較高.在2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定中，當(dāng)然也比其他城市稍高.根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局6月29日發(fā)布的通知低工資標(biāo)準(zhǔn)2018調(diào)整為2100元/月，非全日制員工時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20元/小時(shí).從2018年7月1日開(kāi)始執(zhí)行這個(gè)最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn).