隨著社會(huì)的發(fā)展，工作的意義不再局限于賺錢(qián)。然而，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，工資是自己的主要收入來(lái)源。在許多人的工資中，五險(xiǎn)一金扣除是不可避免的。在這篇文章中，我們將探討在國(guó)企中，一個(gè)月工資為6000元的員工，扣完五險(xiǎn)一金后還剩下多少錢(qián)。

首先，我們需要了解什么是五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。在國(guó)企中，雇主需要繳納這六種保險(xiǎn)，而雇員需要承擔(dān)其中的一部分費(fèi)用。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.2%，生育保險(xiǎn)個(gè)人不需要交，住房公積金費(fèi)率為12%。如果我們將這些費(fèi)率應(yīng)用于一個(gè)6000元的國(guó)企員工，那么他/她一個(gè)月需要扣除的五險(xiǎn)一金總額為：（6000*8%+6000*2%+6000*0.5%+6000*0.2%+6000*12%）=1362元。也就是說(shuō)，除去五險(xiǎn)一金的1362元，這位員工僅剩4638元的收入。

當(dāng)然，這只是一個(gè)粗略的估算，實(shí)際情況也有可能因?yàn)榈貐^(qū)、年限、單位等原因不同而不同。此外，公積金繳納基數(shù)也會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響。

總之，在國(guó)企中一個(gè)月工資為6000元的員工，扣除五險(xiǎn)一金后，最后實(shí)際所得將在2652元左右。工資雖有保障，但需注意各種保險(xiǎn)的費(fèi)用支出。