4050補貼指的是靈活就業(yè)困難人員社保補貼政策，主要針對的是在法定勞動年齡階段的就業(yè)困難人員所出臺的就業(yè)援助政策，這里的法定勞動年齡段為女性滿16周歲到50周歲，男性滿16周歲到60周歲，符合相應條件的人員在開展靈活就業(yè)之后，就可以去申請4050補貼，那么4050補貼指的是什么？我們會在下文從4050補貼申請的條件和相應的政策為您進行介紹。

4050補貼實際上是***部門針對具有就業(yè)困難的人員實施的一項社保補貼，能夠減少這部分人員的社保繳費壓力，不同地區(qū)有著不太相同的相對應補貼，建議符合條件的靈活就業(yè)人員向所在地的社保部門了解情況后，盡早去申請4050補貼：

一、4050補貼申請條件

4050補貼的申請人員需要滿足這些條件：

1、女性需要年滿40周歲及以上，男性需要年滿50周歲及以上，除此之外還包括同個年齡段的中度和重度殘疾人。

2、在所在的社區(qū)主要從事家政服務等和所在社區(qū)居民形成服務關系，或者是在所在區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)等等地區(qū)，主要從事自行車修理、廢品回收、理發(fā)和果蔬零售等等能夠為社區(qū)提供便民服務的工作，這些勞動人員沒有固定的工作單位，所處的崗位和時間都不固定，但是可以獲得相應的合法收入，以靈活就業(yè)者的身份正在進行社保的繳納。

3、這些人員需要已經(jīng)以靈活就業(yè)者的身份工作滿30日及以上，并且在自己的戶口所在的區(qū)縣勞保部門進行了個人就業(yè)登記。

二、相應的介紹

由于各個地區(qū)的管理政策不太相同，對于4050人員的相應補貼也是不太相同的，在此以上海市的4050補貼政策為例：

1、上海市***部門幫助4050人員進行創(chuàng)業(yè)，并且為相應的人員進行創(chuàng)業(yè)培訓和政策咨詢等等服務，4050人員可以在相應的創(chuàng)業(yè)平臺中申請小額擔保貸款，并且在創(chuàng)業(yè)成功后，還可以申請獲得稅收優(yōu)惠。

2、合法的用人單位如果招用了4050人員，并且簽訂了一年以上期限的勞動合同并進行了社保的繳納，那么在繳納期間，該用人單位可以獲得相應的失業(yè)、工傷和養(yǎng)老保險的相應補貼。

3、4050人員如果個人實現(xiàn)了靈活就業(yè)并進行相應社保的繳納，那么將可以獲得連續(xù)三年的社保補貼。同時上海***部門還會開發(fā)公益性崗位，使得4050人員可以擁有這些公益性崗位的優(yōu)先工作機會。

4、4050人員進行職業(yè)培訓獲得證書之后也會有一定的補貼，并且4050人員可以在勞保部門所確定的職業(yè)中介機構享受到免費的就業(yè)介紹服務。

不過需要注意的是，4050補貼，一旦實現(xiàn)就業(yè)，該補貼就會停止發(fā)放，相應的申請審核也是比較嚴格的，并不是每個4050人員都可以申請獲得補貼，同時，關于社保的補貼也是需要4050人員先進行繳納才能夠按照比例進行補貼，比如說某些地區(qū)的4050補貼的比例為75%，也就是說如果該人員進行了600元的社保費用的繳納，那么按照比例補貼450元。

4050補貼政策的出臺是為了***相應人員的就業(yè)積極性，也是我國***部門為了幫助就業(yè)人員減少社保繳納壓力和個人養(yǎng)老壓力有所減少的一種對策，以更好地促進我國大齡勞動者就業(yè)保障的完善和發(fā)展。

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