養(yǎng)老保險金主要包含基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金、個人賬戶養(yǎng)老保險金和過渡養(yǎng)老保險金三部分。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金=（繳納社保人員離休時本地上年度在職職工月平均收入+用戶指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

退休工資的主要介紹

基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金兼顧了調(diào)整社會發(fā)展稅收制度差別的作用，通過計(jì)算稅收制度差別變小了。離休上本年度在崗職工社會發(fā)展平均收入，有的地區(qū)應(yīng)用的是城區(qū)非私營單位在崗職工社會發(fā)展平均收入，有的地區(qū)應(yīng)用的是全口徑社會發(fā)展平均收入。因?yàn)閺亩阋痪拍觊_始，中國規(guī)定以全口徑社會發(fā)展平均收入核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，所以未來肯定會統(tǒng)一于全口徑社會發(fā)展平均收入。

個人賬戶養(yǎng)老保險金，并不可以縮小稅收制度差距，可是它落實(shí)的是多繳多得、長繳多得的基本準(zhǔn)則。法定退休年齡確認(rèn)的計(jì)發(fā)月數(shù)是按照國務(wù)院辦公廳統(tǒng)一發(fā)布的計(jì)發(fā)月數(shù)表確定的。從40歲到70歲都有對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

過渡養(yǎng)老保險金，主要是對于國家宣布交納養(yǎng)老服務(wù)保險以前，早已參與了作業(yè)的人。這部分人多是1992年以前就早已報(bào)名參加工作了。