2020年，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠肺炎將很多人的生活和工作打亂，這次疫情改變了一些人的生活方式，不少企業(yè)也出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)困難。企業(yè)業(yè)績(jī)不好，很多公司首先想到的就是裁員，并且要求HR盡量減少裁員成本，那么主動(dòng)離職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？如何獲得補(bǔ)償？一起來(lái)看看吧！

失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。

一、自己主動(dòng)離職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎?

自己主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件。

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序**失業(yè)登記的;

二、如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職除外，

如果公司未幫員工繳納社保的，或者未及時(shí)足額發(fā)放工資，未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫離職，并要求公司支付被批辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。這里所說(shuō)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。