促進(jìn)社會保障制度的建設(shè)是我國***部門的重要工作，在日常生活中具有自我保障意識的人員也會積極參保社保的繳納，不過由于一些比較特殊的情況，有的參保人會繳納到兩份社保，那么兩份社保違法嗎？我們會在下文為您介紹。

兩份社保違法嗎？參保人擁有兩份社保并不違法，只是違反了相應(yīng)的規(guī)定，并且只能夠享受其中一份社保的相關(guān)待遇，而另一份社保是需要**社保的。在實際生活中，會繳納兩份社保，可能是因為該參保人是靈動就業(yè)，在一個地區(qū)繳納了社保，然后又去另外一個統(tǒng)籌地區(qū)工作和繳納了社保，我國社保還沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，各個系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)還沒完善，所以有一定的幾率會出現(xiàn)這種社保繳納情況。

當(dāng)發(fā)生了繳納兩份社保的情況，該參保人需要和自己所在地區(qū)的社保部門進(jìn)行咨詢，商議需要留下哪份社保，再進(jìn)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的**，之后多繳納的那份社保個人賬戶中的資金就會轉(zhuǎn)入這位參保人現(xiàn)在的參保地的個人賬戶中，不過需要注意的是，相應(yīng)的繳納年限是否會累積，主要取決于該參保人繳納的社保類型。

我國社保主要分為居民社保和職工社保，職工社保的待遇要相較于居民社保來說會比較好，如果這位參保人所繳納的社保都是職工社保，那么在不同時間繳納的職工社保年限，是可以**累積計算的，同時繳納的時間則會被清零；但是如果一份是在戶口所在地**的居民社保，一份是在自己的工作所在地繳納的職工社保，進(jìn)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的話，相應(yīng)的繳納年限是沒辦法進(jìn)行累積的。

社保繳納兩份，并不能享受到兩種社保待遇，所以在參繳社保之前，參保人最好先了解一些社保繳納的信息，否則不但福利享受不到，轉(zhuǎn)移社保還要花費一定的時間成本，并不怎么有利于參保人。

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