給職工繳納社保是用人單位的義務(wù)與職責(zé)，那么不繳納社保補(bǔ)償錢(qián)可以嗎？公司2年補(bǔ)繳社保補(bǔ)償多少錢(qián)呢？按照社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，給予職工相關(guān)補(bǔ)償。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工入職后需要購(gòu)買(mǎi)社保，但社保的保費(fèi)部分由員工和公司分別承擔(dān)。但也有公司不按規(guī)定繳費(fèi)。所以，我們來(lái)看看公司2年不交社保補(bǔ)償多少錢(qián)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司兩年不繳納社保賠償金的賠償是：用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付二倍的工資賠償金。勞動(dòng)者不解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位繳納兩年社保。

其中，如果公司不繳納社保，有以下后果：勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同；用人單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將被處以罰款；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以依法申請(qǐng)人民法院查封或者扣押相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。