養(yǎng)老保險單位20%，個人8%；比如月薪4000元，每個月要扣8%乘以4000320元。年養(yǎng)老保險是123840元的320倍。但是養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)各地不一樣，你只要算算自己的繳費基數(shù)就知道一年需要交多少養(yǎng)老保險。各種社會保障制度提前為我們未來生活中的一些不可預(yù)知的風(fēng)險提供了保障，尤其是養(yǎng)老保險，是受國家法律保護(hù)的。我們每一個人老了都可以通過養(yǎng)老保險獲得特別穩(wěn)定的生活來源，但是養(yǎng)老保險要求每個月交費。

1.中國現(xiàn)在多少錢養(yǎng)老保險一個月？所謂養(yǎng)老保險(or)是國家和社會依據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動者達(dá)到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險單位20%，個人8%；比如月薪4000元，每個月要扣8%乘以4000320元。而年養(yǎng)老保險是320*123840元。

法律主觀性:養(yǎng)老保險是每個月交的，尤其是員工。養(yǎng)老保險一般由用人單位繳納，個人繳納8%，單位繳納部分。1.養(yǎng)老保險多少錢一個月一般來說五險一金中的養(yǎng)老保險主要是指靠前基本養(yǎng)老保險，也叫國民基本。一般情況下養(yǎng)老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔(dān)的，但是如果你是個體戶或者個體戶，你需要參加基本的養(yǎng)老保險，那么這個時候的費用是自己承擔(dān)的。

需要注意的是養(yǎng)老保險也分為各種類型，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄養(yǎng)老保險和商業(yè)-。養(yǎng)老保險不是固定統(tǒng)一的金額，因地而異。個人參保的，一般由靈活就業(yè)人員購買。養(yǎng)老保險。此時，個人繳費金額由當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫．?dāng)年自由選擇，社保根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬绫９べY確定本年度各繳費檔次對應(yīng)的繳費基數(shù)和繳費金額。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本保險養(yǎng)老繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算繳納基本養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險一個月至少也要交600元以上，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是最低繳費檔次60%，一年也需要交8000元。

養(yǎng)老保險賠付標(biāo)準(zhǔn)如下:1。員工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)。各類企業(yè)按職工工資總額的20%繳納，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳納(2003年為7%，兩年內(nèi)提高一個百分點，最終達(dá)到8%)。職工個人繳納部分由企業(yè)代扣代繳；2.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)。個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業(yè)者，繳費基數(shù)18%，全部由本人承擔(dān)；3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)。

其中，選擇300元以下檔次的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，選擇500元、600元、800元、1000元檔次的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年60元；要選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。2022養(yǎng)老保險繳費時間1。不同類型的養(yǎng)老保險繳費時間也有差異。

養(yǎng)老insurance一個月:養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*單位養(yǎng)老保險繳費比例養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的繳費標(biāo)準(zhǔn)。1.養(yǎng)老Insurance一個月交多少由繳費基數(shù)和繳費比例兩部分決定。但是養(yǎng)老保險基數(shù)和比例的相關(guān)規(guī)定在各地是不一樣的。一般來說養(yǎng)老保險的繳費比例是:單位。養(yǎng)老參保繳費基數(shù)確定如下:個人層面以上職工月平均工資為繳費基數(shù)；用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。

2.上年度職工平均工資收入低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，上年度職工月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的，本市職工月平均工資的300%為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，超過300%的部分不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。