如果我們因?yàn)楣ぷ鞫軅?，完全有?quán)要求公司賠償，但前提是受傷的員工必須買(mǎi)了職工保險(xiǎn)，并且有單位為自己繳納保費(fèi)，但工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明確，賠償金的支付需根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)決定，那么，傷殘9級(jí)一次性賠償多少錢(qián)呢？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)揭曉。

工傷傷殘9級(jí)屬于輕微傷，至于傷殘9級(jí)一次性賠償多少？據(jù)了解，一次性賠償款大約是本人9個(gè)月的工資，具體計(jì)算公式為醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。據(jù)悉，癲癇輕度、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙、腦挫裂傷無(wú)功能障礙、開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙等都可判定為工傷九級(jí)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止的情況下，或者職工本人自動(dòng)提出了辭職，將由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療的補(bǔ)助金，由原公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩種補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)都是由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定的。