給職工繳納社保是用人單位的義務(wù)，那么公司怎么給員工繳納社保呢？其實在員工入職之后，用人單位就應(yīng)該準(zhǔn)備好相應(yīng)的資料為員工購買社會保障。

靠前步：社保材料的準(zhǔn)備

公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門**單位社保證。

1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件(現(xiàn)在基本都是三證合一)。

2、公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件。

3、單位社會保險登記表(需到人社局領(lǐng)取)。

第二步：公積金材料的準(zhǔn)備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部**公積金登記。

1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件。

2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件。

3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領(lǐng)取)(不同省市的表格可能有所不同)。公司擁有給員工**資格后，方可給員工**五險一金。

第三步：員工**五險材料準(zhǔn)備

1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員。

2、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

第四步：**五險

由單位社保經(jīng)辦人員(一般是人事專員或者行政**)帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一**社保部門**之后，會下發(fā)社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。