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海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告出爐 為何海歸工資那么低?

2024-12-05 00:34:36 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

在大家的印象中,海歸的出國(guó)鍍金的費(fèi)用可不低,學(xué)成歸來(lái)的待遇應(yīng)該是杠杠的,但是事實(shí)上三成海歸年薪不足10萬(wàn),這是怎么一回事呢?咱們來(lái)看看海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告出爐了哪些新消息。

留學(xué)

在線職業(yè)教育公司UniCareer發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告共收集13228份有效問(wèn)卷,從海歸基本情況、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)期待等方面,分析了海歸人才求職的現(xiàn)狀與趨勢(shì)。

報(bào)告顯示,海歸人才在國(guó)內(nèi)就業(yè)遇到一定阻力:近70%的留學(xué)生歸國(guó)后遇到了文化理念、落戶就學(xué)、政策限制等難題;30%的留學(xué)生認(rèn)為靠前份工作完全未達(dá)到預(yù)期;而在企業(yè)端,27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評(píng)價(jià)過(guò)高。

這樣的困境也直接表現(xiàn)在海歸人才的薪資水平上,報(bào)告顯示,近三成海歸2018年實(shí)際工資不足10萬(wàn)元,而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15萬(wàn)元的年薪,從薪資水平上可以看出,海歸學(xué)生并不如往日風(fēng)光。

從海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告出爐至核心要點(diǎn)提煉后發(fā)現(xiàn),三成海歸年薪不足10萬(wàn)的原因竟是這些??壳?,海歸自我評(píng)價(jià)過(guò)高;第二,文化理念差異;第三,高不成低不就。

海歸鍍金成本高,但是歸來(lái)年薪與國(guó)內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)生的待遇相似,這也是心累了。如果想以海歸的身份拿高薪,首先要有過(guò)硬的本領(lǐng),其次要有一個(gè)低姿態(tài),不要讓海歸的外衣給人高冷的錯(cuò)覺(jué)哦!

本文標(biāo)簽: 三成海歸年薪10萬(wàn)

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