在工作過程中，如果因?yàn)楣ぷ鞫軅?，那么就屬于工傷，在勞?dòng)者購買了“五險(xiǎn)”社保的情況下，工傷保險(xiǎn)是可以使參保人員獲得工傷賠償?shù)模敲茨阒拦r償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的嗎？2019年一到十級(jí)傷殘賠償表在這里，可以看一看。

據(jù)了解，工傷保險(xiǎn)只要職工繳納了保費(fèi)，那么就可以建立工傷保險(xiǎn)基金，而必要性的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，通常包括醫(yī)療和康復(fù)時(shí)所需要的花銷，另外，還要保障因工受傷、致殘人員的基本生活費(fèi)用，以及停工留薪、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。

對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有了一定的了解，但申請(qǐng)工傷賠償也是有條件的，符合條件方可拿到賠償，至于賠償多少，2019年一到十級(jí)傷殘賠償表可以為你解答。首先，一級(jí)至四級(jí)傷殘，一級(jí)傷殘為24個(gè)月的個(gè)人工資，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)為20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)14個(gè)月，六級(jí)、七級(jí)12個(gè)月，這種屬于一次性傷殘補(bǔ)助金。

八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。另外，要按月支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。同時(shí)，由公司和員工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納醫(yī)保費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。