據(jù)了解，杭州社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，在繳納社保時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)遇到這兩個(gè)計(jì)算要素：一個(gè)是社?；鶖?shù)，一個(gè)是社保繳費(fèi)比例，那么，杭州社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？下面是小編為大家搜集的答案。

據(jù)了解，參保職工一般以自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限(當(dāng)年全省在崗職工月平均工資的60%)和上限(月平均工資的300%)作為繳費(fèi)基數(shù)。

下面以2014年杭州社保最低繳費(fèi)基數(shù)為例：

1．2014年企業(yè)繳費(fèi)單位職工個(gè)人和其他繳費(fèi)單位及其職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，從2014年7月起啟用。

2013年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報(bào)的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%（2225.65元）的，按60%確定；高于300%（11128.26元）的，按300%確定。

對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)2013年職工工資收入的單位，其繳費(fèi)基數(shù)暫按2013年12月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定。在此基礎(chǔ)上再按2013年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。

2．個(gè)體工商戶以單位形式**參保登記的，其單位及雇工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)從2014年7月起啟用。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%（2225.65元）確定；高于300%（11128.26元）的，按300%確定。

3．2014年繳費(fèi)基數(shù)啟用后，對(duì)參保單位（包含以單位形式參保的個(gè)體工商戶）2014年1月至6月按2013年繳費(fèi)基數(shù)預(yù)收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)進(jìn)行差額補(bǔ)收或退收，具體結(jié)算按本通知第二條和第三條規(guī)定執(zhí)行。

4．2014年1月至6月結(jié)算期新**退休手續(xù)（含退職，下同）、且退休時(shí)間在2014年1月1日至2014年5月31日的人員，按**退休手續(xù)時(shí)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)2013年職工工資收入的，其繳費(fèi)基數(shù)按2013年12月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定。補(bǔ)收費(fèi)用向退休時(shí)所在單位征收。

通過(guò)上面的介紹，相信大家對(duì)于杭州社保最低繳費(fèi)基數(shù)如何確定已經(jīng)有所了解，建議大家如果想了解更多杭州社保相關(guān)資訊與知識(shí)，敬請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)的社保大全欄目！