社會(huì)保險(xiǎn)是***以國家立法形式實(shí)施的一種保障制度，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以涉及勞動(dòng)者利益的特殊事件為保障內(nèi)容。所有用人單位都必須為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，而這些社會(huì)保險(xiǎn)又會(huì)被稱為“三險(xiǎn)”或者是“五險(xiǎn)”，三險(xiǎn)和五險(xiǎn)又有什么不一樣呢？我們一起來了解一下。

1、保險(xiǎn)繳納種類不同

三險(xiǎn)和五險(xiǎn)顧名思義在保險(xiǎn)的數(shù)量上存在差異，三險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。社保五險(xiǎn)是在社保三險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又增加了工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)兩個(gè)種類。其中，添加的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。剩余的三項(xiàng)由企業(yè)和工人共同支付，定期上繳，存入以個(gè)人身份開設(shè)的保險(xiǎn)賬戶，由相關(guān)社會(huì)職能部門統(tǒng)一管理。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例不同

社保五險(xiǎn)比較社保三險(xiǎn)來講，不僅多了兩個(gè)種類的保障。而且在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，社保三險(xiǎn)和社保五險(xiǎn)繳納的比例是不相同的。據(jù)實(shí)際資料顯示，在比例和基數(shù)不相同的情況下，社保三險(xiǎn)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)比例是百分之七，而社保五險(xiǎn)的繳納比例則是百分之十四。同時(shí)，社保三險(xiǎn)的報(bào)銷待遇也較之社保五險(xiǎn)有所差別，在門急診報(bào)銷、門診大病和家庭病床待遇方面，報(bào)銷的額度就不盡相同。最后需要大家了解的是，社保三險(xiǎn)與社保五險(xiǎn)盡管都是發(fā)的醫(yī)療卡，但是個(gè)人賬戶上的數(shù)額也是不同的。

3、要提高自己的保險(xiǎn)意識(shí)才行

不管是三險(xiǎn)，還是五險(xiǎn)，都是我們作為職工應(yīng)有的權(quán)利。但是當(dāng)社保三險(xiǎn)、社保五險(xiǎn)成為法定保險(xiǎn)時(shí)，仍有不少職工不知道自己有權(quán)享受社保，因此我們需要了解三險(xiǎn)與五險(xiǎn)員工要對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)有清醒的認(rèn)識(shí)，這樣才能在與企業(yè)簽訂合同時(shí)保護(hù)自己的權(quán)益，確保自己得到應(yīng)有的保障。