你聽過工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)的說法嗎,最近中國社科院副院長蔡昉的一番講話火了。蔡昉認(rèn)為,工資的上漲現(xiàn)象表面是好事,對收入分配可以起改善作用,但上漲過快則可能讓更多的企業(yè)面臨困難。
此結(jié)論正確與否不能簡單說清,吐槽歸吐槽,不過***師認(rèn)為,言論中透露的理念,對***意識的啟發(fā)來說還是很有幫助的：一、換位思考工資上漲可以分主動上漲和被動上漲,主動上漲可能是企業(yè)經(jīng)營效益越來越好,因此回報員工。而被動上漲則可能是人力資源成本的上漲,跟企業(yè)效益無關(guān),可能是CPI漲了,通貨膨脹了,企業(yè)做調(diào)整是被動的跟上大流,這實際加大的成本付出,導(dǎo)致企業(yè)盈利下降,甚至加大了虧損的風(fēng)險,甚至面臨倒閉,最后人員失業(yè)。對此,***師認(rèn)為實際大多數(shù)人是站在受雇者的角度去看的,工資越多越好,進(jìn)而是消費能力越強,經(jīng)濟(jì)增長。而社科院院長則是站在宏觀經(jīng)濟(jì)角度看,關(guān)心企業(yè)經(jīng)營困難了怎么辦,會影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是不同的立場角度看問題導(dǎo)致的不同結(jié)論。
而從***思維上來考慮,***師認(rèn)為選擇一款***產(chǎn)品,并非項目的收益越高越好,收益高總是與高風(fēng)險相匹配的。同樣的盈利,企業(yè)賺多了你就賺少了,你賺少了企業(yè)可能會多占些便宜。另一方面,不同的***產(chǎn)品會有不同的優(yōu)勢,不同的立場當(dāng)然也會有不同的理解。因此,像這類第三方***機構(gòu)是以獨立的、第三方的觀點來看問題,可能更能客觀的反映產(chǎn)品的情況,匹配***者的需求,并給出相應(yīng)的配置建議。
二、危機意識企業(yè)需要生存,企業(yè)不能生存那經(jīng)濟(jì)肯定也不行。社科院研究人員從工資上漲過快上感到企業(yè)有壓力危機,并預(yù)測整個經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。同樣,我們也需要有危機意識。有人不***,資金結(jié)構(gòu)單一,或是存款、或是房產(chǎn),可以說是都放在一個籃子里,時間一長資產(chǎn)可能就隨著通貨膨脹或市場變化進(jìn)而貶值。對于這類人群,就需要邁出***的靠前步,嘗試做一些***,可以以多樣性***策略來分散風(fēng)險或者選擇低風(fēng)險的***產(chǎn)品。***這類固定收益產(chǎn)品就要比存銀行劃算,比較適合一些有一定資金的家庭或個人進(jìn)行配置。
三、專業(yè)能力的提升從工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)上看,其實有兩全其美的解決方法,那就是提高勞資雙方的效率,整體效益的提升就不會傷害經(jīng)濟(jì)了。同樣的道理,在***上,我們平時需多學(xué)習(xí)***知識,可以通過看書,看財經(jīng)頻道電視,或通過互聯(lián)網(wǎng)來學(xué)習(xí),比如的***學(xué)院欄目等,提升自己的專業(yè)***能力,并提高風(fēng)險識別鑒別能力和把握機遇的能力,相信會使你的財富做到長期的保值和增值。