每一個小生命的到來都為家里添加不少歡樂，很多準爸爸準媽媽對休產假的具體事務并不是很清楚。近日，看到很多準爸媽在關注產假國家規(guī)定2019和試用期能不能休陪產假的相關內容，并為你全面整理了三個月試用期內有沒有產假和試用期休產假有工資嗎與2019年產假最新規(guī)定及試用期男員工有陪產假嗎，包含產假國家規(guī)定2019和試用期能不能休陪產假的相關信息。

在很多朋友的印象里，產假是只有女性可以享用的，男生可以休產假這讓很多朋友感到很驚訝。沒錯，男性在妻子生產期間可以按照公司規(guī)定休陪產假。產假國家規(guī)定2019和試用期能不能休陪產假是大家所關注的問題。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假包括:98天30天(晚育)15天(難產)15天，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報I資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假I資并不相等，所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼，就高領??；那么，試用期能不能休陪產假？在正規(guī)公司，試用期內，只有存在勞動關系，無論是試用期還是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪產假的權利，這是員工的合法權益，用人單位都是允許請事假，可以依法請病假，陪產假等，但是我國各地區(qū)休陪產假的天數并不同，其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。另外，本站提供健康險在線投保，為孩子的健康買份保障。

產假國家規(guī)定有哪些消息呢？2019年陪產假多少天？目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。那么，陪產假15天包含周末嗎？國家規(guī)定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15天陪產假。所以，建議各位想要休產假的朋友提前做好相關預案。

試用期能不能休陪產假？試用期休產假有工資嗎？陪產假是計劃生育法規(guī)規(guī)定的，女職工合法生育期間，給予配偶照顧其妻的休假權利，具體休假天數和待遇由各地《人口與計劃生育條例》的規(guī)定。按各地規(guī)定，只要是具備職工身份，無論是正式期還是試用期，配偶合法生育的，均享有陪產假。關于工資，在休產假期間工資是照常發(fā)放的，大家享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利；