社會(huì)上有很多人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)概念很模糊，困惑諸多，比如不知道領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)要滿足哪些條件、在什么時(shí)候申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

按時(shí)按量交夠了養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)法定退休年齡，就可以**退休，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，退休手續(xù)是如何**的呢？提前退休的分幾種情況？退休情形不同，**的程序有何區(qū)別？養(yǎng)老金又是如何領(lǐng)取的？

到齡當(dāng)月繳費(fèi)后企業(yè)專管人員持本人檔案、繳費(fèi)記錄經(jīng)高新人事勞動(dòng)社會(huì)保障局核實(shí)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間等信息后，根據(jù)高新社保中心打印退休審批核定單填制退休審批表審核批準(zhǔn)后，于次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。

申請(qǐng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)條件：

1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;

2、達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，有本市戶籍的員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;有本市戶籍的員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍的員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

溫馨提示：

1.調(diào)入本市以后應(yīng)參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的時(shí)間，不計(jì)算為繳費(fèi)年限;視為繳費(fèi)年限是指經(jīng)本市(區(qū))勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會(huì)保險(xiǎn)以前國(guó)家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。

2.超齡調(diào)入的員工由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，其調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

3.非經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)、人事部門(mén)調(diào)入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的)，其未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)材料：

1、正常退休：

(1)《深圳市企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》原件(一式兩份);

(2)員工有檔案材料的，還應(yīng)該提供本人檔案材料;

(3)員工身份證、戶口本復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(4)員工本人銀行活期儲(chǔ)蓄存折(深圳市中行、工行、建行、農(nóng)行、發(fā)展行或商業(yè)銀行的戶名帳號(hào)頁(yè))復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(5)經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工或?qū)侔仓玫奖臼械膹?fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，還應(yīng)提供相應(yīng)的有效證明復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(6)屬歸僑的員工還應(yīng)提供市僑務(wù)機(jī)構(gòu)出具的歸僑身份證明原件一份;

(7)失業(yè)人員還應(yīng)提供失業(yè)證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(8)獲得專業(yè)技術(shù)職稱資格的，提供職稱資格證書(shū)復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(9)具有職稱資格證書(shū)并被單位聘任為相應(yīng)職務(wù)的，提供聘書(shū)復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

無(wú)論何種退休，**完成退休審批和養(yǎng)老金計(jì)算后，養(yǎng)老金均采用社會(huì)化發(fā)放，退休人員應(yīng)自行到社保中心指定的銀行開(kāi)設(shè)一個(gè)帳戶，并將帳號(hào)通知社保中心財(cái)務(wù)部，養(yǎng)老金將按月轉(zhuǎn)入卡中。