1、平等出資,收益五五分賬:兩個合伙人合伙時投入的原始資金相同或等價的資產(chǎn)、技術,在扣除所有支出后得到的純利潤進行分配,這樣獲得的收益可以五五分賬。這種方式適合一次性的臨時生意;
2、在合伙之前擬定合同確定分賬的形式和比例。
1、股權分配時,權力和責任需要是對等的。股權是股東權利的反映,股東需要根據(jù)所持的股權來進行權利的分配;
2、控制權集中化:公司股東越多,提出的意見也就越多,不利于公司決策;
3、共享共贏:所有股東一同創(chuàng)造的財富,分配的時候也需要共同分配;
4、要考慮后期的資本運行的問題,需要留出一定的股份來吸引職工和公司變成利益共同體,推動公司的發(fā)展。
合伙合同又被稱為“個人合伙合同”。2個或2個以上的自然人為完成一同經(jīng)濟目的承諾一同注資,一同運營,共有盈利,共承擔風險的協(xié)議。具備明確合伙內(nèi)部關聯(lián)的作用,它除要遵循合同書行為的一般標準外,還遭受法律法規(guī)對合伙關聯(lián)的限制,即合伙合同不可違背法律法規(guī)的合伙資產(chǎn)一共有標準,合伙人互相代理標準和無限連帶責任原則,違背該類原則性條文的承諾不受法律認可。
1、股權最好不要平均分配:若將公司股份平均分配給合伙人,當遇到意見不統(tǒng)一時,誰都說了不算,從而會影響公司的一下決策。因此在分配股份時,一定要有一個人占大頭,這樣這個人就具有決策權;
2、如果不是特別大的生意,***人不要過多,并且***人的數(shù)量最好保持單數(shù),這樣可以方便做一些決策;
3、***人和經(jīng)營人最好分開。股東如果只***不參與經(jīng)營,那么盡可能地讓直接參與經(jīng)營的人來做一些實際的決策,畢竟身處一線的人才最具發(fā)言權。
本文主要寫的是兩人合伙做生意怎么分賬有關知識點,內(nèi)容僅作參考。