不劃算。

自己交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)需要承擔(dān)全額費(fèi)用，按照上年度在職職工平均收入的20%繳納，但是最終劃入個人賬戶的只有8%。一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)金額越多，能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金越多，所以人的壽命越長越劃算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用；它的實(shí)施有利保證勞動力再生產(chǎn)。通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，利于勞動力群體的正常代際更替；也有利于社會的安全穩(wěn)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。

人口老齡化使老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當(dāng)部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，有利于社會的穩(wěn)定。

各國設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，能夠激勵勞動者在職期間積極勞動，提高效率。