一、五險(xiǎn)一金計(jì)算器繳納比例

1.計(jì)算公式為：繳交費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人繳費(fèi)比例+繳費(fèi)基數(shù)*企業(yè)繳費(fèi)比例

各地會(huì)在每年的4月或者7月，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，調(diào)整繳存基數(shù)，并設(shè)置繳存基數(shù)的最低值和最高值。具體調(diào)整時(shí)間和數(shù)據(jù)，請參考當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的通知

2.社保繳費(fèi)比例一般如下：

a)養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%;，個(gè)人8%；

b)醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%；

c)失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%；

d)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的各在1%左右，個(gè)人不需要繳納；

3、社保繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

二、五險(xiǎn)一金繳納計(jì)算器

五險(xiǎn)一金是指社保和公積金

1、社保：五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指社保，社保繳費(fèi)是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定的，職工社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的工資收入所得的月平均額來確定的，同時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)要在當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠さ脑戮べY的60%-300%之間。因此不同地區(qū)的社會(huì)平均工資不同，那么社保的繳費(fèi)基數(shù)上限線就會(huì)不同，職工本人的工資不同，那么繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)不一樣。

社保的繳費(fèi)比例分為單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例兩部分，具體如下：

各個(gè)地區(qū)的社保繳費(fèi)比例可能略有不同，大家以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。社保繳費(fèi)分為統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶兩部分，單位繳費(fèi)均進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，只有個(gè)人繳費(fèi)部分才會(huì)進(jìn)入到個(gè)人社保賬戶中。

2、公積金：五險(xiǎn)一金中“一金”是指住房公積公積金，我國住房公積金的繳存比例也是以職工本人上年度的月均工資來確定的，公積金繳存比例范圍最低為5%，最高為12%，個(gè)人的公積金繳存比例需要等于或高于單位繳存比例。

單位和個(gè)人繳存的公積金全部都會(huì)進(jìn)入到繳存人的個(gè)人公積金賬戶中，在一些特定條件下，職工可以申請將個(gè)人公積金賬戶資金提現(xiàn)。

假設(shè)某職工的月均工資為3500元，單位為職工繳存的公積金比例為5%，那么職工個(gè)人需要交納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用至少為3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。職工在扣除五險(xiǎn)一金的費(fèi)用后，每月實(shí)際到手的工資為2940元。

三、上海五險(xiǎn)一金繳存計(jì)算器

1、全月應(yīng)納稅所得額=稅前收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。通過計(jì)算，應(yīng)納稅所得額為2000元，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0。

2、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)，可以計(jì)算得出，應(yīng)繳稅款60元。

3、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-各類保險(xiǎn)-繳稅=8000-1000-60=6940元。