（1）用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在試用期未滿(mǎn)的情況下試用期公司證明不適合入用的就可以解除勞動(dòng)合同，不需要提前幾天通知，當(dāng)天可解除；

（2）試用期已滿(mǎn)，提前一個(gè)月通知，或者是支付1個(gè)月工資；

（3）勞動(dòng)者在試用期未滿(mǎn)時(shí)候，提前3天通知可以解除勞動(dòng)合同；

（4）試用期已滿(mǎn)，提前30天通知可以解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同

在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條靠前項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。