亚洲AV无码乱码精品国产,亚洲欧美精品伊人久久,久久99精品久久久久子伦,国产农村老太xxxxhdxx

綜合百科

勞動合同的期限一般幾年

網友 2024-11-13 12:59:22

一、勞動合同的期限一般幾年

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同的期限分為3種:固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。

2、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,否則應當訂立無固定期限勞動合同:

(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有勞動合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形,續(xù)訂勞動合同的。

此外,用人單位自用工之日起,滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

二、勞動合同的效力

根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認,引起無效的原因大體有以下幾種:

1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。

2.合同內容不合法,即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗,或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造**、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。

3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物,應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同,違背一方的真實意愿,因而是無效的。

4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務,或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下,只要當事人采取補救措施,使合同形式上合法化后,就可以認定合同有效。

如今很多用人單位初次與勞動合同簽訂勞動合同的時候,其實都是簽訂固定期限勞動合同,也就是會對勞動合同的期限作出相應的約定。一般到了約定的期限之后,雙方的勞動關系就會終止,至于之后是否續(xù)簽,還要看雙方接下來的約定。若是因為用人單位原因沒有續(xù)簽的話,則此時單位需要對勞動者作出賠償。

本文標簽: 勞動合同期限一般幾年

其他文章

  • 建行白金卡年費
  • 交通銀行天使貸是怎么用的?怎么使用交通銀行天使貸?
  • 貸記卡就是信用卡嗎
  • 提前還車貸要交違約金嗎?
  • 廣西農村信用社電話銀行怎么開通
  • 工商銀行今日股價:4月25日收盤上漲0.37%
  • 西安銀行:第六屆董事會第八次會議決議公告
  • 微信怎么轉賬到自己的銀行卡
  • 平安車主信用卡額度多少?
  • 德州銀行
  • 博爾特100米世界紀錄(博爾特3個紀錄永難打破)
  • 佳能R7相機價格及圖片(EOS R7詳細參數(shù)介紹)
  • 艾曼紐2講了一個怎樣的故事(最佳歐洲電影艾曼紐結局)
  • 傅首爾為什么封禁了(傅首爾等自媒體賬號被全網處置)
  • 冬天消除衣服靜電的好方法(冬天衣服有靜電怎么辦)
  • 漫威2023年上映電影(將有5部電影+7部電視?。?/a>
  • 老虎機破解的六種玩法
  • 父親當警察母親是教師(李宇春個人資料簡介及家庭背景)
  • 美國最先進的戰(zhàn)斗機(美軍有史以來最先進的軍機)
  • 會自爆的歐氏尖吻鮫(深海動物長的奇形怪狀)
  • 黔ICP備19002813號