一、春節(jié)加班是幾號開始算三倍的工資？

根據(jù)春節(jié)放假時間安排來看，春節(jié)加班三倍工資是在春節(jié)前三天是三薪，其他假期加班是兩倍工資。

根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、春節(jié)加班不給加班費怎么辦？

可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。

拒不支付的，勞動監(jiān)察部門可責(zé)令單位支付拖欠報酬的賠償金。

申請勞動仲裁需要的資料：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以***到法院;

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

綜合上面所說的，春節(jié)加班對于單位來說是必須要支付一筆加班費用的；但對于費用的給予法律也是專門有規(guī)定，在春節(jié)的前三天會按三倍工資來發(fā)放，對于剩余放假時間發(fā)放的加班費就會不一樣 ，所以，在處理的時候就可以多咨詢一下，這樣才能保障自己的權(quán)益。