一、中人退休金算法

而對“統(tǒng)賬結(jié)合”之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則其退休時個人賬戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)其“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的勞動貢獻等情況，因而其退休時個人賬戶養(yǎng)老金不能簡單地用個人賬戶儲存額除以120，也就是說對這部分人不能簡單地套用統(tǒng)一制度的計發(fā)辦法計算其退休時的養(yǎng)老金，而應采取一種過渡的辦法。對這種新制度之前參加工作、之后退休的職工，習慣上稱為“中人”。

二、退休金標準如何計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %。

新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的 ，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，至12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。

新辦法待遇計算標準=基本養(yǎng)老金 職業(yè)年金。

其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金;

職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(與個人賬戶計發(fā)月數(shù)相同)。