一、法定節(jié)假日天數(shù)

法定節(jié)假日天數(shù)為11天。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

二、職工在法定節(jié)假日加班工資如何發(fā)

《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》明確規(guī)定，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

三、節(jié)假日高速免費(fèi)嗎?

免費(fèi)。

免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費(fèi)時(shí)段從節(jié)假日靠前天00∶00開(kāi)始，節(jié)假日最后一天24∶00結(jié)束(普通公路以車輛通過(guò)收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)，高速公路以車輛駛離出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn))。免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》對(duì)工作要求的規(guī)定，有如下要求：

(一)加強(qiáng)收費(fèi)站免費(fèi)通行管理。

為確保免費(fèi)政策實(shí)施后車輛有序通行，各地區(qū)要對(duì)公路收費(fèi)站現(xiàn)有車道進(jìn)行全面調(diào)查，結(jié)合重大節(jié)假日期間7座及以下小型客車免費(fèi)通行的要求，合理規(guī)劃和利用現(xiàn)有收費(fèi)車道和免費(fèi)專用通道，確保過(guò)往車輛分類分車道有序通行。

(二)完善收費(fèi)站應(yīng)急處置預(yù)案。

地方各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門和收費(fèi)公路經(jīng)營(yíng)管理單位要全面分析本轄區(qū)公路收費(fèi)站的運(yùn)營(yíng)管理狀況，特別是交通擁堵等有關(guān)情況，督促收費(fèi)站制定并完善重大節(jié)假日期間應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，及時(shí)采取有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施，確保收費(fèi)站正常運(yùn)行和車輛有序通行。

綜上所述，國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)是11天。職工如果在法定節(jié)假日加班的，用人單位要支付不低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報(bào)酬。如果用人單位拒絕支付，或者少支付，職工可以向勞動(dòng)管理部門進(jìn)行反映，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。對(duì)于該問(wèn)題如果還有其他疑問(wèn)的話，點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕我們會(huì)匹配客服為您解答。