一、工地簽勞務(wù)合同,受傷后如何賠償?

工地簽勞務(wù)合同,受傷后應(yīng)當(dāng)是根據(jù)對方的實際損失由雇主來進行賠償。

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷的，認(rèn)定工傷后由工傷保險進行相應(yīng)賠償，如果雙方建立的是雇傭關(guān)系，由雇主進行賠償。

2、《民法典》

靠前千一百九十一條

【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

靠前千一百九十二條

【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

二、申請工傷賠償程序是怎樣

1、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請律師，要付律師費，但可以申請法律援助。

在當(dāng)代的社會，在工地上工作如果建立的是勞務(wù)關(guān)系，雙方當(dāng)事人所簽訂的也是勞務(wù)合同，此時發(fā)生的工作方面的傷害應(yīng)當(dāng)由雇主來承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，具體的賠償?shù)捻椖堪ㄓ嗅t(yī)療費用，護理費用，誤工費用，還有相應(yīng)的交通費用等等，具體可以由雙方協(xié)商來確定。

通過本篇文章的內(nèi)容，希望能夠解答您所面臨工地簽勞務(wù)合同,受傷后如何賠償?shù)膯栴}。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學(xué)習(xí)到的法律知識來維護自己的權(quán)益了。想要了解更多相關(guān)的法律問題，點擊下方“立即咨詢”按鈕，為您匹配客服在線為您提供幫助。