一、喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人?
喪假:《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)規(guī)定:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近,企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。
直系親屬:是具有直接關(guān)系的親屬,即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計(jì)算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
旁系親屬:是具有間接血緣關(guān)系的親屬,即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于二代以內(nèi)的親屬。二代是從自己開始計(jì)算為一代的二代。
二、國(guó)家規(guī)定的喪假是多少天?
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。
以上規(guī)定并不完善,各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細(xì)的規(guī)定,總體與上述規(guī)定并不沖突。
喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人?國(guó)家規(guī)定的喪假是多少天?通過我們知道,除了直系親屬的認(rèn)定在相關(guān)規(guī)定中是有嚴(yán)格的界定的,對(duì)于喪假的天數(shù)界定,建議大家可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅磉M(jìn)行界定,不同的地區(qū),對(duì)于天數(shù)的規(guī)定可能存在差異。