一、法律規(guī)定換單位了社保怎么轉(zhuǎn)移?

根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者**檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，**工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！逼渖绫＾D(zhuǎn)移程序為：

1、先發(fā)起申請，并到公司開具《勞動合同解除證明》，這個時候社保賬戶就會暫時封停了。

2、帶身份證和社?？ㄇ巴绫＞?，一般現(xiàn)在都有自助終端，按照流程自行社保轉(zhuǎn)移證明。

3、需要根據(jù)實際情況選擇是轉(zhuǎn)至省外還是省內(nèi)，轉(zhuǎn)移單出來后保存好，到新單位報到之后，簽訂勞動合同后，這個時候新單位就會開啟一個社保賬戶。

4、等發(fā)了第1個月工資以后，就可以去**社保轉(zhuǎn)移了，需要攜帶身份證前往新單位繳存社保的人力資源局，打新的社保繳存記錄。

5、到對應(yīng)的窗口填寫相應(yīng)的資料，并提交原先的社保遷出證明，**完成后就可以回家等待消息，若社保轉(zhuǎn)移完成，會有短信和電話通知。

二、個人社保補繳期限

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請**社會保險登記。未**社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

三、補繳所需材料

1、各地區(qū)政策不同，要求的材料不同;

2、補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局查看，或撥***力資源社會保障電話咨詢。

現(xiàn)在省內(nèi)和省外社保專業(yè)都挺簡單的，具體的操作流程的話，我們建議大家到原社保局去詳細查詢。因為在和原用人單位終止勞動關(guān)系的同時，原來的社保賬戶就會被暫時封停，隨后社保轉(zhuǎn)移如果操作成功了，社保局通常都會短信或者打電話通知當(dāng)事人。