一、解除勞動合同證明樣板如何書寫？

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___

，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。特此證明。(用人單位蓋章)

勞動者簽名(蓋章)年月日年月日。

二、解除勞動合同證明丟了能補辦嗎

解除勞動合同證明丟了能補辦。

1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。

2、單位拒絕**，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。

3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，可按以下步驟操作：

1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。

2、單位拒絕**，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。

3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

還有一種方案，就是去當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧雨P(guān)系可調(diào)取，但一般也會推到原單位補辦。

《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條勞動者單方解除勞動合同

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條靠前款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

解除勞動合同證明書范本是非常重要的，我們在解除勞動合同的時候這個證明書是必須要寫的，因為這樣就可以證明我國的勞動者與以前的工作已經(jīng)解除了勞動合同從而可以去找新的工作。對于解除勞動合同證明書我們一定要慎重寫不能有疏漏，此時也是為了保護自己的權(quán)益。

通過本篇文章的內(nèi)容，希望能夠解答您所面臨解除勞動合同證明樣板如何書寫？的問題。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學(xué)習(xí)到的法律知識來維護自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以咨詢本站的律師為您提供幫助。