一、深圳最低工資標準是多少?

1、目前深圳職工最低工資標準是2200元，非全日制職工小時最低工資標準是20.3元。

《深圳市員工工資支付條例》

第三十七條 最低工資標準每兩年至少調整一次。

第三十八條 市***確定最低工資標準后，應在實施前一個月在市主要報刊、電臺、電視臺以及***網站分別公布。新聞單位應當及時刊登、播放。

2、單位發(fā)放的工資不得低于市***公布的最低工資標準。

《深圳市員工工資支付條例》第四條 本條例所稱正常工作時間工資，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬。

正常工作時間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠實信用的原則在勞動合同中依法約定，約定的正常工作時間工資不得低于市***公布的最低工資標準。

二、深圳市最低工資的組成部分

《深圳市員工工資支付條例》

第三十五條 本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。但下列各項不得作為最低工資的構成部分：

(一)加班工資;

(二)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

(三)按照規(guī)定不屬于工資的其他費用。

第三十六條 最低工資應當以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用為基數，并綜合考慮下列因素加以確定：

(一)社會平均工資水平;

(二)勞動生產率水平和經濟發(fā)展水平;

(三)就業(yè)狀況;

(四)社會保險標準。

最低工資由市勞動保障部門會同市國有資產管理部門、市總工會、市總商會研究確定，報市人民***(以下簡稱市***)批準。

第三十九條 全日制就業(yè)勞動者最低工資以月最低工資為基本形式，非全日制就業(yè)勞動者最低工資以小時最低工資為基本形式。

第四十條 實行計件工資或者提成工資等工資形式的，應當按照正常工作時間進行折算，其相應的折算額不得低于最低工資。

第四十一條 市***可以根據本市不同行政區(qū)域的具體情況確定不同的最低工資。

第四十二條 用人單位應當在市***公布最低工資之日起一個月內，將當年度市***有關最低工資的規(guī)定書面告知本單位員工。

雖然我國各地的最低工資標準存在差異，但在確定最低工資的時候，都需要考慮當地社會平均工資水平、勞動生產率水平和經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等的因素。由于社會環(huán)境變化比較快，同一個地區(qū)不同時間最低工資標準也會存在差異。