一、東莞最低工資標準是什么

靠前類標準：廣州和深圳執(zhí)行最高的靠前類標準。廣州為2100元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;深圳為2200元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;

第二類標準：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時;

第三類標準：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時;

第四類標準：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

二、最低工資不包括哪些項目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第號)第二十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本規(guī)定。

上文中，就廣東省各地級市在的最低工資標準做出了介紹，其中自然也就包括了東莞最低工資標準的內(nèi)容，此時需要區(qū)分一下是月最低工資標準和小時最低工資標準。其中東莞市的最低工資其實不算很低，這主要也是結(jié)合了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平之后確定的數(shù)額標準。