在我們從學(xué)校步入社會(huì)進(jìn)入用人單位后，我們最關(guān)心的問(wèn)題就是我們的工資，我們每個(gè)月所發(fā)放的工資也并不是我們進(jìn)公司時(shí)與公司商定的薪資一樣的，公司要從我們本來(lái)就不多的工資中每月抽取一部分出來(lái)給我們繳納社保，還需要向國(guó)家繳納相應(yīng)的稅費(fèi)，剩下的才到我們自己手里，很多人都知道我們的工資每個(gè)月都需要向國(guó)家繳納相應(yīng)的稅費(fèi)，但是大部分人卻都不知道所發(fā)到我們手里的工資是怎么算的，那么稅后工資計(jì)算方式是什么呢，下面大家就跟小編一起來(lái)了解下。

一、稅后工資計(jì)算方式是什么?

稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實(shí)際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費(fèi)用，稅后工資指的就是實(shí)際發(fā)放的工資。

應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專(zhuān)項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率

專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人

個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：

1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;

2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;

3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;

4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;

5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%;

6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%;

7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%;

8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。

二、適用的稅率

1、工資薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45% ;

2、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ;

4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成(加征100%) ;

5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。