2019女職工50歲退休有什么新規(guī)呢？大家都知道，現(xiàn)在我國人口老齡化越來越嚴(yán)重了，無論是大城市還是說在小城市，滿大街都是蹣跚的老人，所以一直以來退休的政策都被人們高度關(guān)注。接下來，小編就為大家介紹一下女職工50歲退休新規(guī)。

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。

2、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以**提前退休。

3、因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可**病退。

4、如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

5、50歲退休，有26年的繳費年限還是比較高的。50歲**退休可以多領(lǐng)5年的養(yǎng)老金，少交5年的五險一金，加上國家每年的對養(yǎng)老金的調(diào)整，總體上來說比55歲退休更劃算。