現收現付制(pay-as-you-go),即統(tǒng)籌分攤式,是以橫向收付平衡原則為依據,先測算出年內需支付的醫(yī)療保險費,然后以支定收,將這筆費用按一定的提取比例分攤到參加醫(yī)療保險的所有單位和個人,當年提取,當年支付,只需保持基金的基本平衡,并不考慮社會醫(yī)療保險基金儲備的一種基金籌集方式。
醫(yī)療保險費的測算可以根據上年度實際支付的總額,加上本年度預計增加額求得,也可以根據工資、物價和醫(yī)療費用平均增長率來確定。這種方法是以保險期內不同年齡、健康狀況的投保人之間的互助共濟來實現收支平衡,即橫向平衡,此種方法被普遍用于強制性醫(yī)療保險。
現收現付制的主要優(yōu)點是簡便易行,即操作方法比較簡單。由于平衡期短,容易測算單位和個人繳納的社會醫(yī)療保險費的比例,并可以參照當年或近期的需要來確定或者及時調整,不需要較大數量的風險儲備金,也不存在基金的***和保值增值問題,還可減少通貨膨脹導致的基金貶值風險。
其主要缺點是：以近期的平衡為原則,對遠期考慮不足,主要顧忌當前的醫(yī)療保險基金的收支狀況,不能夠很好地應付和抵御突發(fā)風險的變動情況；由于投保人繳納的保險費為所有保險受益人支付保險金,存在著本代人為上代人繳納保險費的“代際轉移問題”,使得勞動者的保險權利和義務關系難以得到準確體現,如果不能妥善解決代際之間的關系,容易造成勞動者代際之間的矛盾激化。需要注意的是,目前絕大數實行醫(yī)療保險制度的國家都是采用此模式進行籌資,也是醫(yī)療保險基金籌資模式之中的主要模式。