提到生育險，想必大家都很熟悉，凡是參加了社會工作的，企業(yè)都是需要幫其提供生育保險的，這算在了五險一金之中。可是生育險一共報銷多少錢你了解嗎?換句話說，盡管人們知道這個保險，但是很多人其實是不了解的，那我們就來一起探討一下生育保險的待遇究竟是怎樣的吧。

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。至于生育保險所能報銷的費用，妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

另外，生育保險還提供有其他方面的補貼，一是生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。二是一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育靠前胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

以上就是關(guān)于生育險報銷的相關(guān)內(nèi)容介紹了。綜上所述，生育保險所提供的待遇是非常好的，不僅僅是包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費和計劃生育手術(shù)費的生育醫(yī)療費用，還包括相關(guān)的生育津貼，即便婦女因生育而暫時離開工作崗位期間，也是需要給予生活費用的。