職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是通過法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式，與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)一樣，都屬社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)基本險(xiǎn)項(xiàng)。

職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍
城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商***企業(yè)、私營企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民***決定。
職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)原則上以地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，北京、天津、上海3個(gè)直轄市原則上在全市范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)籌（以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū)）。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實(shí)行職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)瓤绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的企業(yè)及其職工，可以相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法
職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。

加快職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)度改革，保障職工基本醫(yī)療，是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求和重要保障。職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)還有改革的空間，只有通過改革職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)才會(huì)完善，保障水平才會(huì)提高。